PENGARUH PENERAPAN AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING : (Studi Kasus Pada PT. Semen Padang, Indarung, Lubuk Kilangan Padang)

Juarsa Badri

doi:10.46306/jbbe.v13i1.21

Authors

Juarsa Badri STIE KBP PADANG

DOI:

https://doi.org/10.46306/jbbe.v13i1.21

Keywords:

Akuntansi Pertanggungjawaban, Kinerja Manajerial, Motivasi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh penerapan akuntansi pertanggungjawaban terhadap kinerja manajerial; (2) Pengaruh penerapan akuntansi pertanggungjawaban terhadap motivasi; (3) Pengaruh penerapan akuntansi pertanggungjawaban terhadap kinerja manajerial melalui motivasi.

Penelitian ini dilakukan pada PT. Semen Padang Indarung, Lubuk Kilangan Kota Padang. Data yang digunakan adalah data primer. Teknik sampel yang digunakan adalah menggunakan teknik total samping dengan cara menyebar kuesioner.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Akuntansi Pertanggungjawaban berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial; (2) Akuntansi Pertanggungjawaban berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi; (3) Akuntansi Pertanggungjawaban berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja manajerial melalui motivasi.

References

A.M, S. (2012). Interaksi dan Motivasi Belajar Mengajar. Jakarta : Rajawali.

Amirullah. (2015). Manajemen Strategi Teori-Konsep-Kinerja. Jakarta : Mitra

Wacana Media.

Anwar, I. S. A. (2013). Pengaruh Penerapan Akuntansi Pertanggungjawaban

Terhadap Prestasi Kerja Pada PT. Telkom Witel Jatim Timur (Jember). Skripsi.

Danang, S. (2013). Metodologi Penelitian Akuntansi. Bandung : PT Refika Aditama

Anggota Ikapi.

Ferdiani, D. (2012). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Pegawai Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Tengah: Komitmen Organisasi Dan Persepsi Inovasi Sebagai Variabel Intervening. Skripsi.

H. Simamora, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Yogyakarta. STIE YKPN Yogyakarta.

Hansen, D. R., & M.M, M. (2013). Akuntansi Manajerial. Jakarta : Salemba Empat.

Ibriati Kartika Alimuddin. (2012). Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja

Karyawan Pada PT. Telkom Indonesia, Tbk Cabang Makassar. Skripsi, 66, 37–

Imam, G. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS 19. Semarang

: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Imam, G. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang :

Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Kinasih, L. D. (2013). Pengaruh Penerapan Akuntansi Pertanggungjawaban Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Nominal, II, 97–116.

Krismiaji, & Y.A, A. (2011). Akuntansi Manajemen. Yogyakarta : Unit Penerbit dan

Percetakan Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN.

Lubis, A. I. (2011). Akuntansi Keperilakuan. Jakarta : Salemba Empat.

Lubis, F. H., Se, L. S., & Si, M. (2016). PENGARUH PENERAPAN AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL ( Studi Kasus pada PT . Perkebunan Sumatera Utara ) THE INFLUENCE OF APPLICATION OF ACCOUNTING RESPONSIBILITY TOWARDS ( Case Study on PT . Perkebunan Sumatera Utara ). 3(2), 1523–1529.

Mulyadi. (2010). Akuntansi Manajemen. Jakarta : Salemba Empat.

Mulyadi. (2016). Sistem Akuntansi. Jakarta : Salemba Empat.

Prima, H. (2014). Pengaruh Penerapan Akuntansi Pertanggungjawaban Terhadap Kinerja Manajerial Pada Hotel BerbintangDi Daerah Istimewa Yogyakarta. Skripsi, 53(9), 1689–1699. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004

Rudianto. (2013). Akuntansi Manajemen, Informasi untuk Pengambilan Keputusan

Strategis. Jakarta: Erlangga.

S. P, Hasibuan, M. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT Bumi

Aksara.

Samryn, L. M. (2012). Akuntansi Manajemen. Kencana Prenada Media Group :

Jakarta.

Sari, D. (2013). Pengaruh Partisipasi Anggaran Dan Akuntansi Pertanggungjawaban

Terhadap Kinerja Manajerial PT. Pos Indonesia. E-Jurnal Binar Akuntansi, 2(1),

–9.

Sari, D. Y. E. (2018). Pengaruh Penerapan Akuntansi Pertanggungjawaban Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT. Asuransi Jasa Tania,TBK, Kantor Cabang Medan. Skripsi.

Sastrohadiwiryo. (2012). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan

Administratif dan Operasional. Jakarta : PT Bumi Aksara.

Sedarmayanti. (2014). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta :

Mandar Manju.

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sujana, E., Luh, N., & Erni, G. (2017). Analisis Pengaruh Penerapan Akuntansi Pertanggungjawaban Terhadap Kinerja Perusahaan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi. E-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha,

Sumarsan, T. (2010). Sistem Pengendalian Manajemen. Jakarta : Indeks.

Supriyono, R. . (2018). Akuntansi Keperilakuan. Yogyakarta : Gadjah Mada

University Press.

Suwindrawati. (2012). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Motivasi Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating. Skripsi.

Tin, & Hidayat, T. (2012). Analisis Pengaruh Akuntansi Pertanggungjawaban

Terhadap Kinerja Manajer Pusat Laba di Warung Paskal Bandung. 12–45.

Uno, H. B. (2012). Teori Motivasi dan Pengukurannya. Jakarta : Bumi Aksara.

Viyanti. (2010). Akuntansi Pertanggungjawaban Sebagai Alat Pengendalian

Manajemen Terhadap Penilaian Prestasi Kerja. Akurat Jurnal Ilmiah Akuntansi,

Wijayani, A. R. (2014). Pengaruh Akuntansi Pertanggungjawaban Terhadap

Pengendalian Biaya Standar. Skripsi.