KAJIAN PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN DALAM PENINGKATAN KETERAMPILAN TERHADAP SIKAP NELAYAN DI KABUPATEN SERANG

Authors

  • Sabrawijaya Universitas Bina Bangsa

DOI:

https://doi.org/10.46306/jbbe.v13i1.31

Keywords:

Pelatihan, Pengembangan Keterampilan, Sikap Nelayan Kabupaten Serang

Abstract

Nelayan sebagai kelompok masyarakat adalah orang-orang yang sangat aktif melakukan pekerjaan di bidang penangkapan ikan / hewan atau tumbuhan air lainnya. Nelayan dibedakan berdasarkan kepemilikan alat tangkap dan waktu yang dihabiskan untuk menangkap ikan.
Tujuan penelitian ini: (1) untuk mengetahui hubungan pelatihan dengan sikap nelayan dalam upaya penangkapan, (2) untuk mengetahui hubungan antara pengembangan keterampilan nelayan dengan sikap nelayan dalam usaha penangkapan, dan (3) hubungan pelatihan dan pengembangan keterampilan dengan sikap nelayan dalam usaha penangkapan ikan.
Penelitian ini menggunakan metode survei dengan instrumen utama berupa kuesioner. Penyusunan kuesioner didasarkan pada variabel pelatihan, pengembangan keterampilan nelayan sebagai variabel bebas, dan sikap nelayan sebagai variabel terikat. Analisis data menggunakan analisis korelasi sederhana dan pendekatan korelasi ganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel pelatihan memberikan kontribusi positif terhadap sikap nelayan dalam menangkap ikan. Demikian pula variabel pengembangan keterampilan nelayan berpengaruh positif terhadap sikap nelayan. Dengan menggunakan taraf signifikansi 5%, variabel pelatihan dan pengembangan keterampilan memiliki pengaruh yang kuat terhadap pembinaan sikap positif terhadap nelayan untuk meningkatkan kemampuannya dalam menangkap ikan. Dengan demikian, agar kemampuan nelayan di Kabupaten Serat terus meningkat maka upaya pembinaan, pembinaan, pembinaan dan pendampingan merupakan aspek strategis yang terus dilakukan program, baik oleh pemerintah, HNSI maupun instansi terkait lainnya yang memiliki terbukti dari hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pelatihan dan pengembangan keterampilan nelayan secara bersama-sama ditingkatkan, sehingga akan memberikan perubahan yang positif bagi aktivitas nelayan dalam upaya penangkapan ikan dengan koefisien determinasi sebesar 0,4900, artinya pelatihan dan pengembangan keterampilan. memiliki peran yang cukup untuk mengetahui tingkat sikap nelayan di Kabupaten Serang dalam upaya penangkapan ikan dengan kontribusi sebesar 49%

References

Barthos, B. D. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia (Suatu Pendekatan Makro). Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Cushway, B. (2002). Human Resource Managemen. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo Kelompok Gramedia.

Hasibuan, D. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

HNSI. (1973). AD dan ART. Jakarta: HNSI.

Moelyadi. (2001). Bahan Mata Kuliah Perencanaan SDM. Jakarta: Program Pasca Sarjana STIE Budi Luhur.

Ramsumair, S. (1977). Human Reseorce Managemen: a Sceptival lookm dalam Brian Tower. Blackweel Publisher.

Serang, D. K. (2002). Serang, Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten. Serang.

Soedarsono. (1998). Metodologi Penelitian Sosial. Jogjakarta: Andi Offset.

Soeharto, P. P. (1999). Manajemen Pemasaran (Untuk Kelangan Sendiri). Jakarta: STIE Budi Luhur.

Published

2020-02-28

How to Cite

Sabrawijaya. (2020). KAJIAN PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN DALAM PENINGKATAN KETERAMPILAN TERHADAP SIKAP NELAYAN DI KABUPATEN SERANG. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 13(1), 61-68. https://doi.org/10.46306/jbbe.v13i1.31